厂里没有同我们签劳动合同，每个月都拖欠工资，欠条有法律效益嘛！如果到期不给，85条要求要双倍工资吗？
更新时间：2022-09-04 21:41:25人浏览
问题描述：
工厂没有与我们签订劳动合同，也没有购买社会保险。我每个月都拖欠工资。我在5月24日递交了辞呈，老板同意在8月20日离职。8月24日，我只在6月份给了我工资。在7月和8月，我以缺钱为由拒绝给它。在流氓的领导下，我要求他给我一张借条，并表示将在9月5日之前给我。借据有合法权益！如果到期不交，我可以根据《劳动法》第82条和第85条要求双倍工资吗？
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-09-04 21:41:25
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