我还在一家民营企业打工赚钱，由于得病吓退我辞职，这一有哪些赔偿，赔偿是多少
更新时间：2022-09-04 20:51:20人浏览
问题描述：
我还在一家民营企业打工赚钱，由于得病吓退我辞职，这一有哪些赔偿，赔偿是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162865人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职补偿金规定：劳动者主动辞职的，一般用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-09-04 20:40:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161470人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的
2022-09-04 20:47:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198824人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是员工单方面辞职，一般没有赔偿。如果是用人单位存在违法行为或者不按劳动合同支付工资等，员工辞职的，用人单位需按照以下标准支付赔偿金：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资
月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资
2022-09-04 20:51:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
倒闭企业职工去世后的补偿是，根据《劳动法》相关规定，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。遗属津贴是指在劳动者死亡以后，为解决其善后事宜和生前供养的直系亲属的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同离职后能要求赔偿，不签合同是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，如果不签合同的话一般也没有交社保，也是可以要求赔偿社保的，如果是劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种，待遇与同工伤，具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职业病，职业病是需要经过疾控中心的诊断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方有签劳动合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有退休工资？有没有退休工资？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去做鉴定了吗？我们可以详细沟通一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请工伤认定解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同没到期，公司是违法解除劳动合同，要支付经济赔偿金。离职时可以要求将十级工伤的一次性伤残就业补助金等一起赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
