非全日制用工要签订合同吗，签订劳动合同的注意事项
更新时间：2022-09-04 19:31:35人浏览
问题描述：
非全日制用工是否应签订合同及签订劳动合同的注意事项
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用人单位签订劳动合同注意事项：用人单位与劳动者订立劳动合同，应切实遵循平等自愿、协商一致的原则；企业与劳动者订立劳动合同时，一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。防止因使用尚未解除劳动合同的劳动者而承担连带赔偿责任等等
2022-09-04 19:03:03
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用人单位签订劳动合同的注意事项如下：劳动合同的内容要全；要签书面合同，并且要求保留一份合同；正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等
2022-09-04 19:08:41
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-09-04 19:31:35
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