我想咨询下怎么处理比较好些，公司还给交了失业金，我在公司上了近五年班了现在单位以效益不好辞退我我该怎么办
更新时间：2022-09-04 18:15:35人浏览
问题描述：
你好，我去年年底与该公司签订了一份为期三年的合同。现在这家公司正在解雇福利待遇很差的员工。我想咨询一下如何更好地处理它。合同是双倍休息，但公司一直允许单次休息，公司还支付了失业救济金。我在这家公司工作了将近五年。现在单位解雇我的福利很差。我该怎么办
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-09-04 17:53:12
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2022-09-04 17:57:09
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-09-04 18:15:35
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