产假6个月结束之后,有什么法律依据可以继续请假吗?因为小孩太小才4.个月

更新时间:2022-09-04 17:26:03人浏览
问题描述:
产假6个月后,是否有法律依据继续请假?因为孩子太小了几个月,没有断奶,家里也没有人照顾
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好:可以起诉解决看证据了
2022-09-04 17:11:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助181419人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,产假期间上调工资你可以享受,产假后继续请假能否享受全年奖和工资补偿,要看公司规定,如你迟迟不上班,公司有权决定
2022-09-04 17:16:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114462人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请仲裁维权
2022-09-04 17:26:03
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