加班工资，工伤鉴定：法律怎样规定
更新时间：2022-09-04 15:55:03人浏览
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加班工资、工伤鉴定：法律如何规定
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工伤认定法律规定：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
2022-09-04 15:41:47
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工伤鉴定程序的法律规定具体如下：
1、提出工伤认定申请，根据《工伤保险条例》第十七条。
2、提交相关材料。根据《工伤保险条例》第十八条。
3、审核。根据《工伤保险条例》第十九条。
4、作出认定决定。根据《工伤保险条例》第二十条
1、提出工伤认定申请，根据《工伤保险条例》第十七条。
2、提交相关材料。根据《工伤保险条例》第十八条。
3、审核。根据《工伤保险条例》第十九条。
4、作出认定决定。根据《工伤保险条例》第二十条
2022-09-04 15:43:54
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