2016年公司工资普加，根据劳动法“同工同酬”原则，是否也应该普加呢？是否违背了“同工同酬”原则？
更新时间：2022-11-27 07:11:54人浏览
问题描述：
你好，我是派遣员工。2016年，公司工资普遍上涨。我们的派遣员工一般没有增加。根据《劳动法》的“同工同酬”原则，派遣员工是否也应该普遍增加？如果公司不进行全面加薪，是否违反了“同工同酬”的原则？我们期待您的回复。
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派遣员工的工资是同工同酬。根据法律规定，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2022-11-27 07:11:54
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