你好！如果我一个月迟到十次八次，突然被解雇，我有什么补偿？
更新时间：2022-09-04 14:57:47人浏览
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《劳动合同法》第39条规定了6种用人单位可以无经济补偿与员工解除劳动合同的情形，显然，迟到不应属于严重违反公司的规章制度，因此单位以此为由解除劳动合同的，应当支付经济补偿
2022-09-04 14:32:23
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试用期内被公司开除有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿
2022-09-04 14:37:18
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试用期内被公司辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然，如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时，是应该支付经济补偿或赔偿的
当然，如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时，是应该支付经济补偿或赔偿的
2022-09-04 14:57:47
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您详细描述下 当前您说的内容我们还无法给您正确法律意见!感谢
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