公司未给交过任何保险。请问被公司裁员的话，能不能拿到什么补偿？
更新时间：2022-09-04 14:13:09人浏览
问题描述：
在原单位工作并缴纳社会保险15年后，他在一家私营企业工作，并在该公司连续工作12年。该公司尚未支付任何保险费。他于今年2月退休，但仍在该公司工作。到今年7月底，公司将为大规模裁员做准备。如果你被公司解雇了，你能得到任何补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-04 14:01:54
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已帮助113417人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-09-04 14:06:26
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已帮助145764人 · 响应时间 平均3分钟内
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-09-04 14:13:09
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