工作期间有会计问题,现在已经辞职,公司多久没有权利起诉或调查我
更新时间:2022-11-27 07:56:18人浏览
问题描述:
工作期间有会计问题,现在已经辞职,公司多久没有权利起诉或调查我
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147655人 · 响应时间 平均5分钟内
已经离职了,符合起诉条件的情况下,公司可以起诉劳动者。若属于劳动争议的,在起诉之前要进行劳动仲裁;不属于劳动争议的,用人单位可以依法提起民事诉讼。
2022-11-27 07:56:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司高管辞职竞业限制时间多久
在公司高管辞职之后,竞业限制期限一般不超过二年。在此期间公司高管不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产
知识产权
人浏览
转移档案、开具离职证明等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠三天工资并不算违法。如果用人单位未及时向劳动者支付工资的,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,但根据相关法律规定,工资应当以货币形式按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故合同的时效性为三年。患者在此期限内可以通过协商和解、申请医调委调解或者向法院起诉等方式进行维权。其中,协商和解是一种快速便捷的方式;调解则相对更为灵活;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工被克扣工资处理方法如下:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿;2、申请调解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若您在辞职后由于公司的要求而提前离开,通常情况下是没有赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,除非公司存在违法行为,如未按时支付工资或违反相关规章制度等,员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后的工伤赔偿,一般在完成相关手续后大约一个月左右可以领取。根据《中华人民共和国社会保险法》,雇主应支付一次性伤残补助金。同时,你需向工伤保险机构申请一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板不发工资的情况,您可以向劳动行政部门提出投诉,并要求支付工资。如果协商和投诉都无法解决问题,您可以考虑申请劳动仲裁,通过仲裁来要求支付工资。如果仲裁仍然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工必须遵循法律规定,以免承担赔偿责任。如果员工有违法行为或严重失误,公司可以依法辞退;如果不能胜任工作,应提前至少30天通知员工,并支付规定的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询