商场工作每天十个小时以上，还是两天？买错的差价要由我们承担还要罚款100这样的做法公司合理吗？
更新时间：2022-09-04 12:43:50人浏览
问题描述：
购物中心每天工作超过十个小时，第二天休息。今年的中秋节是给四天三薪还是给两天两薪？此外，该公司的产品以50%的折扣出售，然后通过电子邮件通知回复价格而不打折。最后，我们销售错误的产品，我们必须承担购买错误产品的差价，我们必须支付100英镑的罚款。这对公司来说合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看是否有规章制度约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成及时起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对卫生间管道漏水问题，常见的处理方式包括自行维修、联系物业公司、寻求开发商协助以及向责任方索赔。选择处理方式时，应综合考虑漏水原因、房屋是否在保修期内以及责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔付含医疗、护理等费用，残疾则更多。具体操作：1.收集医疗证明、费用单据；2.如残疾，办理残疾证明；3.咨询律师，计算总赔偿额；4.与侵权方协商或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到扣工资的做法是否合法？
法律咨询：迟到10分钟扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资这样的规定合法吗？而且，单位规定请假还要扣2天的工资。劳动法律师解答：关于迟到扣工资，目前国家法律法规并
工资
人浏览
选择通过法律途径解决时，需注意以下事项：1.准备好相关证据，包括购物凭证、聊天记录、照片、视频等，以证明自己的权益受损；2.了解并遵守诉讼程序，如起诉状撰写、证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是合理新制，还是变相扣薪？
案例回放小李在一家合资公司上班，一直以来，工作十分卖力，钱拿得也不少。今年还没有年底，业务指标已经全面完成，小李轻轻松松的休了一个长假，岂料，休假回来，突然接到
工资福利
人浏览
对于殴打残疾老人的行为，处理方式包括行政拘留、罚款以及可能的刑事处罚。具体的处罚措施会根据案件的情况、伤害程度等因素进行综合判断，确保公正合理。这种行为被视为严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
