2015.7.24老板因公司原因要我离职，没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁要求双倍工资吗
更新时间：2022-09-04 06:29:18人浏览
问题描述：
我于2014年11月加入该公司。2015年7月24日，由于公司原因，老板要求我离开公司，但没有签订劳动合同。我可以申请劳动仲裁并要求双倍工资吗
3位律师解答
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公司未依法办理工商登记注册手续，没有合法的经营资格，不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的，需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬，但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
2022-09-04 06:07:44
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2022-09-04 06:29:18
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