我的公司是实行综合工时制的。公司也是按照1.5倍的加班工资支付加班费，合理吗？
更新时间：2022-09-04 05:55:37人浏览
问题描述：
你好，律师。我公司实行全面的工时制度。但当我们工作280小时时，公司也按照加班工资的1.5倍支付加班费。这合理吗？而且，我们星期六不工作。我们需要请假吗？非常感谢。请回复。突发事件
3位律师解答
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-09-04 05:55:37
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