你好,我想商量一下,某某我是医务人员,我和医院签了进修合同,合同规定进修后回医院工作多少年,没有工资是无效的合同吗?
更新时间:2022-11-27 15:20:00人浏览
问题描述:
你好,我想商量一下,某某我是医务人员,我和医院签了进修合同,合同规定进修后回医院工作多少年,没有工资是无效的合同吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198819人 · 响应时间 平均4分钟内
一般这不算赔偿,算是补偿。用人单位应从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付二倍工资共计11个月。并且用人单位用工五年未订立劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同。
2022-11-27 15:20:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于您即将面临的离职问题,如果是因为个人严重失职等原因被开除,则可能无法获得赔偿。但如果是公司违法解除劳动合同,您可以尝试与公司协商赔偿,或者选择提起劳动仲裁、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在试用期七天后被辞退,仍然有权要求工资。如果公司拒绝支付,您可以先尝试与其协商。若协商无果,您可以向劳动部门申请支付令。若情况严重,您还可以选择提起劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同被解雇的情况,首要步骤是确认事实劳动关系以维权。利用工资支付记录、社保缴费记录等证明材料,你可以证实与用人单位存在事实劳动关系。这样,你的权益将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具体情况具体分析,按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动关系,工作中发生的伤害可以申报工伤,做劳动能力鉴定,提出劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要及时向人社局申请工伤认定,待认定为工伤并经伤残等级鉴定后,依结论要求对方赔偿。用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤老板只给医药费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询