公司要调动我去另一个地方工作,公司意思要辞退我,我在公司干了快4年多,有合同的,我能怎么申请补偿呢

更新时间:2022-09-04 00:13:09人浏览
问题描述:
公司想把我调到另一个地方工作。我不想去。公司打算解雇我。我在这家公司工作了四年多,并且有合同。如果我被解雇,我如何申请赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助94967人 · 响应时间 平均1分钟内
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-09-03 23:51:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助62825人 · 响应时间 平均3分钟内
看劳动合同的约定,如果没有特别约定你可以申请仲裁来获得赔偿!
2022-09-03 23:53:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121824人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-04 00:13:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司进行专门培训的要求赔偿培训费合法。员工培训是员工的一项福利,公司从员工工资内随意扣除培训费的行为属于违法
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退了公司需要怎么赔偿
被公司辞退了公司需要怎么赔偿
被公司辞退了公司的赔偿是:属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限
劳动纠纷
人浏览
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要裁员,我们的补偿金如何算
公司要裁员,我们的补偿金如何算
公司如果要裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;公司违法裁员的,应当按
劳动纠纷
人浏览
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订合同能辞退员工吗
公司签订合同能辞退员工吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
劳动纠纷
次播放
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法
劳动纠纷
次播放
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司不到一年公司把我辞退了公司怎样补偿
在公司不到一年公司把我辞退了公司怎样补偿
劳动者工作不到一年就被公司辞退,属于非过失性辞退且劳动者工作满半年的,公司要支付一个月工资的经济补偿;属于过失性辞退的,
劳动纠纷
人浏览
可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司继续履行合同。或者要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员有失业金吗?
公司裁员有失业金吗?
公司裁员只要具备下列情形的员工有失业金:1、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;2、依法参加了失业保险,所在用人单位
公司企业
人浏览
公司要辞退我应该怎么进行补偿
公司要辞退我应该怎么进行补偿
若公司辞退劳动者的情形属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
单位能任意辞退员工吗
单位能任意辞退员工吗
单位不能任意辞退员工。单位只有在员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一时,才能单方辞退员工:(一)在试用期间被证
劳动纠纷
次播放
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同到期后裁员如何补偿
公司在合同到期后裁员如何补偿
公司在合同到期后裁员时,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满一
劳动纠纷
次播放
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询