管制半年后能出去打工吧！
更新时间：2022-09-03 23:31:24人浏览
问题描述：
半年后你能出去工作吗！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是行政拘留还是刑事拘留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照我国现行法律法规规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请取保候审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以申请一下劳动仲裁。公司的做法侵犯了您的合法权益，您可以要求经济赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同解除后的赔偿事宜，可以通过多种方式解决，如双方协商、调解、仲裁或诉讼等。选择解决方式时，应综合考虑效率、成本以及双方的意愿，其中协商和调解是比较灵活快速
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期没签合同的情况下，要证明劳动关系，可收集以下证据：1.应聘、入职相关文件，如登记表、通知书等；2.工作证件，如工作服、工作证等；3.工资发放记录，如工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不履行劳动仲裁裁决时，劳动者可以催告其尽快履行，若公司仍不配合，可以向法院申请强制执行。具体选择哪种方式取决于公司的实际态度和劳动者的紧迫程度。劳动者可以根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于急辞工的情况，常见的处理方式包括：1.尝试与公司进行协商，力图达成不扣或少扣工资的和解；2.如果协商无果，可以寻求法律上的支持和援助，通过法律途径来维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对在公司工作五年后遭遇辞退的情况，应根据公司是否存在违法行为来判断处理方式。若公司存在违法行为，如未缴社保等，可提出被迫辞职并要求经济补偿。同时，也可以尝试与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同解除时的赔偿计算主要有两种方式：一种是按照法律规定的双倍赔偿标准来计算；另一种则是根据劳动者在公司的实际工作年限来确定经济补偿。具体应采用哪种方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
