我在就业的的公司，签的劳动合同，公司放假3天，这是不是属于公司的原因，公司是不是应该支付基本工资！
更新时间：2022-09-03 21:43:40人浏览
问题描述：
你好，我在我受雇的公司签了劳动合同。因为没有名单，公司有三天的假期。这是公司的原因吗？公司是否应该支付基本工资！
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《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
2022-09-03 21:18:02
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
2022-09-03 21:22:05
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-09-03 21:43:40
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你好，可以申请仲裁
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您好，申请劳动仲裁维权
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你好，个人保险部分由个人缴纳承担，单位仅仅承担单位应缴纳的社保部门。
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你好，保险个人应承担的个人缴纳的部分。
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应该支付的，可以申请劳动仲裁
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