工作时间是每周六日及法定节假日和平常补缺替岗。请问我与工司之间属于劳动关系还是劳务关系?

更新时间:2022-09-03 19:54:27人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了十年。我是临时工。我的工作时间是星期六、星期日、法定假日和一般空缺。工资以日记为基础。我和公司之间是劳动关系还是劳动关系?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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临时工虽没有正式员工的劳动合同,但也有劳动关系存在,临时工和公司构成劳动关系的。根据《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
2022-09-03 19:33:44
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只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系,受劳动法的保护
2022-09-03 19:38:46
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要根据具体的情况进行分析,是否签订劳动合同。劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系,两者之间既有相通之处,也有各自特点。正确区分劳动关系与雇佣关系对于解决用工纠纷,指导审判实践具有重要的律法意义和社会意义
2022-09-03 19:54:27
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