公司不签劳动合同，也不买五险，怎么索赔
更新时间：2022-09-03 19:46:29人浏览
问题描述：
公司没有签订劳动合同或购买五项保险。如何索赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170945人 · 响应时间 平均1分钟内
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-09-03 19:29:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保不签合同如何索赔
按如下的方式对公司不买社保不签合同的情形进行索赔：劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
劳动法
人浏览
公司不签劳动合同也不发工资的情况下，劳动者应当积极采取行动维护自己的权益。可以通过向劳动局投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式要求公司支付工资。投诉操作相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同应该怎么维权
不签劳动合同应该采取下列方法进行维权：劳动者可以通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。劳动者一方主张权利的，需要举证证明其与用人
劳动合同法
人浏览
针对未签劳动合同的情况，计算工资时应考虑双倍标准。具体操作步骤为：首先，收集与用人单位的劳动关系证据；其次，向用人单位提出双倍工资的要求；如遭拒绝，可进一步向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同不交社保
试用期不签劳动合同不交社保的辞职不需要提前通知用人单位，若是已经形成事实劳动合同关系的，劳动者可以请求用人支付第二个月至辞职时的双倍工资。未及时足额支付劳动报酬
劳动合同法
人浏览
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同到期不续签，处理方式应基于双方协商和法律规定。双方可协商一致不续签，根据情况可能会有经济补偿。若其中一方提出不续签，可能涉及经济补偿或赔偿。在处理时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买车签了合同可以不买吗
在我们的实践中，买车之后，一般是需要签署书面的买卖合同的，办理一定的手续和流程处理。那么，买车签了合同可以不买吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
买卖合同
人浏览
员工未签劳动合同被辞退时，可要求双倍赔偿或要求继续履行合同。具体选择哪种方式取决于劳动者个人的意愿和实际情况。如果劳动者希望继续在这家公司工作，可以要求继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，这个可以申请被迫离职
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
不签买卖合同合同有效吗
在进行任何经济商业活动中，都要经手大额的资金，必须要签订一份合同，来保障资金的安全和维护各方的利益。不过在签合同的时候，也要注意合同效力问题，不然就非常麻烦，有
买卖合同
人浏览
未签劳动合同的二倍工资计算方式是基于实际应得的工资，包括已发工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位如果超过一个月但不到一年的时间未与劳动者签订书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同有诉讼时效吗
按照常理来说，一般都是在入职之后就会签订劳动合同，但是也不排除有一些例外的情形，在入职之后迟迟没有签订劳动合同，这是不符合法律的规定的，那么不签订劳动合同有诉讼
合同通则一般规定
人浏览
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
