以劳务派遣得形式在一国企单位工作。是否还能继续工作，能否得到劳动赔偿？
更新时间：2022-09-03 17:12:16人浏览
问题描述：
我与一名劳务人才签订了劳动合同，以劳务派遣的形式在一家国有企业工作。自2004年以来，我一直在这个单位工作。由于人才公司的问题，我不得不终止与用人单位的劳务派遣关系。我能继续工作吗？如果我不能工作，我能得到劳动报酬吗？
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2022-09-03 17:12:16
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您好，对于第三人因违规操作导致的受伤，虽然他是包工头的工人，但作为雇主可能需要承担一定的赔偿责任。
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