员工退休了，没有签订劳动合同。现在员工想要劳动合同，不做的话会对公司产生什么样的影响呢？
更新时间：2022-09-03 16:15:59人浏览
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员工退休了，没有签订劳动合同。现在员工想要劳动合同，不做的话会对公司产生什么样的影响呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资
2022-09-03 16:04:32
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首先，公司这么做的原因之一就是逃避为员工交保险。因为不签劳动合同，公司往往不会为员工交各种保险，只有签订了劳动合同，公司才会为职员交保险。另外，按照劳动法规定，工作时间没超过1年，且没有签订合同的，员工有权利要求公司支付双倍工资。
但是，如果这种状态超过1年，也就相当于公司和员工签订了，员工也就丧失了索要双倍工资的权利
但是，如果这种状态超过1年，也就相当于公司和员工签订了，员工也就丧失了索要双倍工资的权利
2022-09-03 16:09:26
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