因为不加班开除不给结工资去哪里报告?

更新时间:2022-11-28 06:12:16人浏览
问题描述:
因为不加班开除不给结工资去哪里报告?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助161996人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-09-03 14:09:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助87600人 · 响应时间 平均3分钟内
可向劳动监察大队反映情况
2022-09-03 14:14:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助61018人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以向劳动局投诉处理的
2022-09-03 14:26:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助51358人 · 响应时间 平均2分钟内
公司加班不给工资的,可以直接通知用人单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,也可以向劳动监察部门投诉举报。要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
2022-11-28 06:12:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不加班被辞退如何赔偿
不加班被辞退如何赔偿
不加班被辞退的赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个
劳动法
人浏览
用人单位不开工资可以到所在地的劳动局投诉,也可以到所在地的劳动仲裁委投诉,还可以提起诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效考核不合格被辞退是否合法
绩效考核不合格被辞退是否合法
用人单位在进行绩效考核时发现劳动者不能胜任工作,且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退劳动者是合法的,但应当提前三十日以书面形式通知劳动
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在平时加班费要怎么给
劳动者在平时加班费要怎么给
如果劳动者在平时加班,加班费至少要按1.5倍的工资来给。休息日加班且无调休的,至少支付2倍的加班工资。法定节假日加班的,至少支付3倍的加班工资。这里的工资可按照
劳动法
人浏览
根据劳动合同法的规定办理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
安排加班不给加班工资应该怎么办
安排加班不给加班工资应该怎么办
用人单位安排加班后不给加班工资的,劳动者应当采取下列办法:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请
劳动法
人浏览
关于讨薪,劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5个工作日内决定是否立案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一、根据《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不给签劳动合同被辞退是否合法
不给签劳动合同被辞退是否合法
用人单位不给签劳动合同被辞退不合法。用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关
其他
人浏览
你好,需要根据你的实际情况来确定,是公司不给工资还是个人老板?情况不同,维权方式不同。可联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公休假的加班工资要如何计算
公休假的加班工资要如何计算
劳动者在法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计
其他
人浏览
你可以向当地劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日加班补偿是什么
双休日加班补偿是什么
双休日加班补偿是按不低于工资的200%支付工资报酬。《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
劳动纠纷
次播放
你好,到劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费可以吗
加班不给加班费可以吗
单位安排劳动者加班后不给加班费是不可以的,劳动者可以通过下列方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成功的,
其他
人浏览
老板可以随意扣工资吗
老板可以随意扣工资吗
老板是不可以随意扣工资的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动
其他
人浏览
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
其他
人浏览
申请劳动仲裁主张 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询