与同事换班，公司按旷工处理，罚三倍工资，另外扣除当月全月绩效及补贴，这是合理的
更新时间：2022-09-03 14:05:17人浏览
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与同事换班，公司按旷工处理，罚三倍工资，另外扣除当月全月绩效及补贴，这是合理的
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员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，员工还应当赔偿损失
2022-09-03 13:39:27
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-03 14:05:17
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