员工入职未满一个月，未交接自动离职，并给公司造成损失，应该给员工发工资吗？给公司造成的损失怎么办呢？
更新时间：2022-09-03 13:39:50人浏览
问题描述：
您好，员工在不到一个月的时间内已旷工3天，未经交接自动离职，给公司造成损失。员工应该得到报酬吗？给公司造成的损失如何？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工违约离职违反劳动法规定解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
2022-09-03 13:12:16
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2022-09-03 13:17:34
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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
2022-09-03 13:39:50
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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