你好,如果在外企连续工作九年身体都好!第十年因身体原因辞退,如何补偿
更新时间:2022-09-03 13:33:33人浏览
问题描述:
您好,如果您连续九年在外企工作,您的身体会很好!第十年因身体原因解雇的补偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金
2022-09-03 13:05:24
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单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
2022-09-03 13:10:17
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需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-09-03 13:33:33
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用人单位在劳动合同期限内,开除无过错的员工,需要支付赔偿金(可主张2倍经济补偿金)。经济补偿按照员工在公司的工作年限计算,每满一年,向员工支付一个月的工资,六个
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