申请劳动仲裁时间是怎么计算,怎么样才不过期

更新时间:2022-09-03 13:02:48人浏览
问题描述:
如何计算申请劳动仲裁的时间和期限
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54138人 · 响应时间 平均1分钟内
根据具体情形确定
2022-09-03 12:57:56
综合法律律师团队 咨询我
已帮助78373人 · 响应时间 平均3分钟内
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
2022-09-03 13:02:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么通过劳动仲裁索要工资
怎么通过劳动仲裁索要工资
劳动者在劳动仲裁胜诉的,可以按生效调解书、裁决书索要拖欠的工资。劳动仲裁流程:提交书面仲裁申请;仲裁委员会受理;被申请人提交答辩书;成立仲裁庭;仲裁员回避;仲裁
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁的时效期间是一年之内。如果劳动者与用人单位发生的劳动争议在仲裁委员会的受案范围之内,一方可以在一年之内,依法向仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议时效具体是如何计算的
劳动争议时效具体是如何计算的
劳动争议的仲裁时效一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的。申请仲裁的时效期间为一年,而劳动关系存续期间的
劳动法
人浏览
劳动仲裁时效怎么计算
劳动仲裁时效怎么计算
在社会中,劳动纠纷是一个广泛存在的问题,劳动仲裁是劳动者保护自身利益的方式。那么劳动仲裁时效怎么计算呢?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望对大家
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁费用是多少
申请劳动仲裁费用是多少
很多劳动者都知道如果有处理不了的劳动纠纷去申请劳动仲裁是最好的途径,但真正申请过的人却比较少,因此劳动仲裁的收费标准基本也没几个人知道。今天法律快车小编将为大家
劳动法
人浏览
劳动仲裁时效超时怎么办
劳动仲裁时效超时怎么办
劳动仲裁时效超时的处理办法:如果争议是关于劳动关系存续期间的劳动报酬,那么即使过了一年时效,还是可以申请仲裁。如果是关于
劳动法
人浏览
劳动仲裁延期申请书怎么写
劳动仲裁延期申请书怎么写
在正常情况下,申请劳动之后如果劳动部门受理的话,是必须要按时去劳动部门参与仲裁的。如果遇到特殊情况要申请延期,就要写一份延期申请书。那么,劳动仲裁延期申请书怎么
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览