对我进行调岗降薪，劳动合同上签的是不接受调岗就视为辞职，要怎么做。
更新时间：2022-09-03 12:27:59人浏览
问题描述：
我做了十多年的员工。公司以我没有担任该职位为理由，调任了我的职位并降低了我的工资。如果签订的劳动合同不接受岗位调动，则视为辞职，不接受减薪的单位可以与本人解除合同。我不想接受这样的安排。我该怎么办。
1位律师解答
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1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；
2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；
3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的；等等
2022-09-03 12:27:59
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