我在公司工作8个月，试用期为6个月，劳动合同签了3年。现在被公司要求辞退，我能得到哪些赔偿？
更新时间：2022-09-03 12:41:44人浏览
问题描述：
我在公司工作了8个月，试用期6个月，劳动合同签订了3年。我的基本工资是每月3300英镑。如果公司要求解雇我，我能得到什么补偿？非常感谢。
3位律师解答
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-09-03 12:27:45
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劳动纠纷律师团队
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你好，首先由于你的劳动合同只有三年，所以试用期不得超过两个月，所以你可以要求企业第三个月向你支付试用期满后的工资，其次，如果公司的裁员不属于劳动合同法规定的法定的裁员条件的，不可以随意辞退员工，否则视为违法解除，劳动者可以要求继续履行合同或者要求双倍经济补偿金
2022-09-03 12:32:59
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您好，可以按照n+1赔偿的
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如果是违法解除，可以要求赔偿一个月的工资
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你好，可以要求经济补偿的。
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