我用长期工的身份进厂未满三个月辞工，进厂未满三个月，这具有法律效益吗？老板不发工资
更新时间：2022-09-03 10:06:39人浏览
问题描述：
问题1：我作为一名长期工人进入工厂，三个月前就辞职了。老板给的工资是临时工的工资。据说我工资的30%将被扣除。这是劳动法允许的吗？问题2：不签合同就进入工厂不到三个月是否合法？问题3：如果老板不付工资，一再拖延，拒绝接电话，该怎么办？
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-03 10:06:39
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