急!昨天主管要求我自己写离职,被我拒绝了。后面公司答应出书面通知书,收到通知后我应该做些什么?

更新时间:2022-09-03 03:55:42人浏览
问题描述:
匆忙昨天,主管让我写辞职信,但我拒绝了。这家公司答应发出书面通知。收到通知后我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140426人 · 响应时间 平均3分钟内
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
2022-09-03 03:38:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122937人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼,辞职报告中写明辞职原因,或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因,并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-03 03:42:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99941人 · 响应时间 平均3分钟内
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2022-09-03 03:55:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
递交辞职报告后多久可以离职?
递交辞职报告后多久可以离职?
递交辞职报告后的离职时间是:如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职。如果是
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请书怎么写?
离职申请书怎么写?
劳动者的离职申请书需写明下列内容:接受离职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼;具体理由;决心;具体要求;希望领导解决
劳动纠纷
人浏览
什么叫离职人员代通知金
什么叫离职人员代通知金
离职人员的代通知金,是指用人单位非过失性辞退劳动者时,未提前一个月通知劳动者本人应当支付的补偿。非过失性辞退的情形包括:
劳动纠纷
人浏览
在辞职后的工作交接期间,员工应继续享有工资待遇。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者办理工作交接时,用人单位应当支付包括工资在内的经济补偿。若公司未能按时支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
书面解除合同怎么写?
书面解除合同怎么写?
合同可以在双方协商一致时解除,书面解除合同的内容,按照以下书写:1、双方当事人的基本信息;2、解除原因;3、解除日期;4
劳动纠纷
人浏览
针对酒店更换老板、法人及名称变更后员工待遇变化的赔偿问题,《劳动合同法》规定公司变更名称等不影响劳动合同履行,但重新签订劳动合同情况下员工可要求经济补偿。所以,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对两家医院诊断结果不一致的情况,首先需明确,根据《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门在调查核实工伤事故时,有权对事故伤害进行调查核实,并依法取得医疗机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职需要写离职通知吗
自动离职需要写离职通知吗
劳动者自动离职的,需要写离职通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者要离职的,应该提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
可以。操作方式:1.收集证据证明仲裁裁决损害其民事权益;2.在知道权益受损之日起六个月内向作出裁决的法院提起诉讼;3.法院经审理后,若诉讼请求成立,将改变或撤销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不续签提前通知吗?
合同不续签提前通知吗?
我国《劳动合同法》中未明确规定,续签需要提前通知。一般情形下,如果签订的劳动合同到期的,那么用人单位可以与劳动者协商继续
合同纠纷
次播放
针对欠薪问题,你可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,可以采取投诉、申请仲裁和诉讼的方式维权。投诉可指向劳动行政部门,仲裁则是当协商和投诉均无法解决问题时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职通知书怎么写
离职通知书怎么写
离职通知书的格式:1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间;2、接下来告知社保
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿的相关问题,应联系劳动或社保部门。具体流程如下:首先,向劳动行政部门咨询,了解工伤认定及赔偿的具体流程;其次,准备医疗证明、工伤事故报告等相关证据材料;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动提出离职的,还有经济赔偿!公司有没有少发给你?
员工主动提出离职的,还有经济赔偿!公司有没有少发给你?
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
解除劳动关系
人浏览
公司员工辞职报告如何写好?有什么范本?
公司员工辞职报告如何写好?有什么范本?
在生活中,很多公司都规定员工在辞职后要提交辞职报告,其中辞职报告和口头辞职是不一样的,毕竟辞职报告的撰写要遵循格式上的要求。那...
辞职
人浏览
对于工伤导致的骨盆裂,十级伤残的赔偿金额包括一次性伤残补助金等项目。具体金额需参照《工伤保险条例》的规定,结合个人工资和伤残等级来评估确定。请务必及时处理,以免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者什么时候可随时辞职,不用事先通知用人单位?
劳动者什么时候可随时辞职,不用事先通知用人单位?
劳动法规定,试用期的员工想解除劳动合同,要提前3日通知用人单位,正式员工需要提前30日通知用人单位。但是这是说在一般情况下要这样...
解除劳动合同
人浏览
14薪通常是年底发放两个月工资作为福利。根据相关法律法规,14月薪制指一年发14个月工资,不同于13个月工资,14薪包括全额月工资。若公司未按时发放,可能构成拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询