公司拖欠我们工资，7,8月份，这种情况公可算违反吗
更新时间：2022-09-03 01:05:52人浏览
问题描述：
该公司在7月和8月欠我们工资。这是违法行为吗
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-09-03 01:05:52
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你好，建议申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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可以申请劳动仲裁，另外没有签订劳动合同，你还可以要求支付五个月的双倍工资。
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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你好。这种情况是可以要求补偿的
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您好，请问需要律师帮助吗
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