在工地上无意间伤到了为同一个老板工作的伙计，要我为他补工还有医药费，这个事情应该怎么解决？
更新时间：2022-09-03 00:18:11人浏览
问题描述：
你好，律师，当我外出工作时，我意外地伤害了在建筑工地为同一个老板工作的那个人。中午下班后，他在一楼的平台上休息。我在二楼的平台上，下降了两米。一瓶盐水饮料不小心掉了下来，击中了他的眼睛。现在他不工作了。他让我补偿他的工作和医疗费用。老板不在乎，这件事怎么解决？非常感谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助191278人 · 响应时间 平均4分钟内
发生工伤事故后，劳动者需要按照规定申请工伤认定，在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
2022-09-03 00:18:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地干活误伤工友需要赔偿吗
工地干活误伤工友，责任归属如何？根据《工伤保险条例》，误伤工友可以申请工伤认定，工伤保险和用人单位将承担责任。本文将详细解读工伤认定条件、申请步骤，帮你了解误伤
人身损害赔偿标准
人浏览
需要先向公司申请做工伤认定，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间单位不给工资的解决方式：如受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《工伤保险条例》规定第十四条职工有规定情形之一的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民工讨薪要留个心眼，否则可能犯法！
近年来，建筑行业拖欠农民工工资仍然属于重灾区，但职能部门在维护农民工正当权利的同时，发现建筑行业个别包工头雇人恶意讨薪，不仅妨碍社会治安，而且难以维护自己的正当
拖欠工程款纠纷
人浏览
发生工伤事故后，劳动者需要按照规定申请工伤认定，在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
