不想辞职,可是公司不想支付我一定的补偿,我该怎么办?

更新时间:2022-09-02 19:11:40人浏览
问题描述:
你好,我咨询过。我在这家公司工作了四年半。由于生活中的不便,我不能来公司工作。我不想辞职。我找到了一个让公司开我的理由,但公司不想给我一些补偿。我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121336人 · 响应时间 平均2分钟内
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-09-02 19:11:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司进行专门培训的要求赔偿培训费合法。员工培训是员工的一项福利,公司从员工工资内随意扣除培训费的行为属于违法
劳动纠纷
人浏览
申请仲裁,要求支付经济补偿。期间可申请财产保全
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同,我该怎么办?
公司不续签劳动合同,我该怎么办?
公司不续签劳动合同,员工应当及时联系公司人事部进行续签。公司明确表示拒绝续签辞退员工的属于违规解除劳动合同,应当按照经济
劳动纠纷
人浏览
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职的可以要求公司赔偿吗
自己辞职的可以要求公司赔偿吗
自己辞职的,不可以要求公司赔偿,但用人单位有以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
劳动纠纷
人浏览
公司降薪不辞退是否合法,要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更,《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
撞车,对方全责,又不想对我赔付,怎么办
撞车,对方全责,又不想对我赔付,怎么办
撞车后,对方负全责,又不想作出赔付的,应这样处理:依据交管部门出具的事故责任认定书,作为与对方协商不成起诉时的重要证据;
交通事故
人浏览
按照法律规定,单位需要支付员工经济补偿,按照员工在单位每工作满一年,补偿一个月本人工资,不满半年按照半年计算,满半年不满一年按照一年计算。单位拒绝支付经济补偿或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿,员工可以到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位解除或者终止
劳动纠纷
次播放
1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因;2、如果是以不胜任调职,不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出现工伤,用人单位不赔偿,怎么办
出现工伤,用人单位不赔偿,怎么办
出现工伤,用人单位不赔偿的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位给你相应的补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗?
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗?
出现下列情形下,公司可以不支付补偿就解除劳动合同:1、劳动者自己辞职的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、
合同纠纷
人浏览
公司裁员是否支付双倍赔偿
公司裁员是否支付双倍赔偿
公司裁员按照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿,不需要支付双倍赔偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者
公司企业
次播放
公司不同意辞职怎么办
公司不同意辞职怎么办
如果合同未到期,劳动者想辞职,那么需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其中,劳动者在试用期内提前三日
劳动纠纷
次播放
您好 如果不合理的情况下 您是可以要求补偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿,劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁,如果仲裁裁决后,公司还是不给的可以持仲
劳动纠纷
次播放
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询