因工作原因下班后喝了酒，并未造成人身伤害，合理吗？是不是打架双方都要开除。
更新时间：2022-11-29 06:30:47人浏览
问题描述：
我是公司的正式员工。因工作原因下班后喝酒，持刀到公司殴打领导，未造成人身伤害。现在公司已经把我解雇了。这合理吗？这场斗争的双方是否都应该解散。
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劳动者打架严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面辞退，不需要支付经济补偿。其他情形下不得随意开除打架员工，否则需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-11-29 06:30:47
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