2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100121人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是企业职工达到退休年龄,企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续,并终止双方的劳动合同。如果是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的,在达到退休年龄的前一个月,可携带相关材料到社保经办机构办理退休手续。
2022-11-29 06:58:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
直播公司扣工资是否算违法行为,需视情况而定。若劳动者违反公司规定或造成公司损失,合理扣除工资则不违法。但若公司无故扣除工资,则违反《中华人民共和国劳动法》第九十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司返聘退休人员要注意什么
虽然劳动者在了法定的年龄之后就可以申请退休,然后符合养老保险条件的,自然就可以享受到相应的待遇,每个月领取到养老金。那么,公司返聘退休人员要注意什么?为了帮助大
基本规定
人浏览
去卫生局窗口举报;可以规范司法鉴定维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如公司违法解除劳动关系的,应当支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动仲裁予以处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前通知并尝试协商后离职。根据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,如公司未及时处理离职手续,可以通过协商或投诉解决。直接离职可能会影响个人权益,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向教育部门反映,争取自主就业权利。学校无权强制学生就业选择,应尊重学生意愿。若学校拒绝沟通或限制过严,表明问题严重,需及时寻求法律帮助。分析说明:根据《中等职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员发生交通事故怎么办
交通工具是把双刃剑,即便利了我们的日常出行,同时也带来的不可回避的交通事故问题,发生交通事故后需要进行相应的事故调查、责任划分,那么退休人员会有不同吗,接下来就
损害赔偿
人浏览
您有权要求用人单位支付拖欠的工资。依据《工资支付暂行规定》,用人单位不得克扣或无故拖欠工资,否则劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。若不及时处理,您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工劳动合同到期后不续签是否有补偿,核心在于不续签的原因。若是用人单位决定不续签,那么应根据相关规定支付经济补偿金;若员工在符合特定条件下期望续签被拒,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道,社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保,这就有可能属于违法行为,将会受到相应的处罚。那么,关于公司的法人社保,公司是否可以停缴呢?
法人
人浏览
是的,需退回违规提取的公积金。依据《住房公积金管理条例》,公积金提取有严格条件,违规提取将面临处罚,包括退回提取金额。如不及时处理,可能影响个人信用记录,甚至引
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁证据目录清单的编写需明确且详尽。在清单中,应包含标题、案号等基本信息,并在表腹部分详细列出每一项证据的序号、种类和名称。同时,还需署名并注明日期,最后注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询