提前一个月辞职，厂里要求延迟十天再批辞职，这样合法吗？劳动法有规定请假了就要延迟吗？
更新时间：2022-09-02 16:16:55人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，提前一个月辞职是不是合法，并要求在中间休假十天？工厂要求推迟辞职十天？劳动法是否规定请假将被推迟？
3位律师解答
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-02 16:02:36
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-09-02 16:04:02
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