我在公司工作2年因公司长期拖欠工资，我停工抗议被公司无理解雇，公司不按劳动合同补偿，能不能追讨赔偿
更新时间：2022-09-02 14:51:23人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了两年。由于长期拖欠工资，我停工抗议被公司无理解雇。如果公司没有按照劳动合同进行补偿，我可以收回补偿吗
3位律师解答
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-09-02 14:27:21
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-02 14:35:52
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你好，可以申请劳动仲裁
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
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在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿的。
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你好！赔偿项目主要是你工作一年计算一月的经济补偿、解除合同的通知金（可能有）、社保（可能有）等
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收集证据讨回工资，找工资条、工卡、打卡记录等，也能证明存在劳动关系的，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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可以向劳动局投诉
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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如果把你的车开走了，你需要报警
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