没有签工作合同 ，然后老板要求国庆节也要工作 ，没有三倍的工资 平时来 是不合理的？
更新时间：2022-09-02 14:23:45人浏览
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没有签工作合同 ，然后老板要求国庆节也要工作 ，没有三倍的工资 平时来 是不合理的？
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未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内，用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
2022-09-02 14:04:18
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有。没有劳动合同，加班费也要和有劳动合同的职工一样，同工同酬。而且，没有劳动合同，单位还要承担法律后果。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工加班费，单位都是违反我国《劳动合同法》的
2022-09-02 14:08:02
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-09-02 14:23:45
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