劳动合同被用工单位代签,本人不知道,怎么处理。
更新时间:2022-09-02 12:56:28人浏览
问题描述:
劳动合同由用人单位签订。我不知道该怎么处理。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177894人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-09-02 12:56:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
装修公司合同怎么解除合同
装修合同双方当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。那么,合同怎么解除?解除的程序是什么?解
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先和对方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者拒签劳动合同如何处理
劳动者拒签劳动合同如何处理?2006年11月28日,高某经应聘到锦州市某热处理专业厂做热处理工作,当时约定月工资600元,双方没有签订劳动合同,锦州市某热处理专
劳动合同纠纷
人浏览
你好具体是怎么问题呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使劳动合同到期,用人单位也不能拒绝续签劳动合同,双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农作物赔偿通常包括产值比例补偿和移植费用补偿等方式。具体选择哪种方式需综合考虑农作物的生长阶段、收获情况以及当地行业标准等因素,以确保赔偿的公正合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于遭到辞退的孕妇,她可以选择要求公司继续履行合同或者主张双倍赔偿。如果孕妇希望保留工作,可以向公司提出继续履行的要求;如果不再希望继续工作,则可以主张双倍的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以与公司协商处理,协商不成的,可以依法申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个是可以去劳动仲裁举报的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议直接向劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 工资是要正常发放的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询