婚假能延迟到下一年吗?如果没有,有什么法律规定吗?
更新时间:2022-09-02 10:03:14人浏览
问题描述:
婚假能延迟到下一年吗?如果没有,有什么法律规定吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133049人 · 响应时间 平均5分钟内
婚假的法律规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假期,只有3天法定婚假
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假期,只有3天法定婚假
2022-09-02 09:55:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当劳动合同到期不再续签时,处理方式是支付经济补偿或者无需支付,这主要取决于具体情况。如果用人单位提供的条件与原有合同持平或更优,而劳动者拒绝续签,那么用人单位无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定上班路上摔倒受伤是否为工伤,主要取决于是否发生在合理的时间和路线上,并且是否涉及非本人主要责任的交通事故等因素。依据《工伤保险条例》的相关规定,单纯的上班途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小额工伤报销常见处理方式:1.准备材料:收集工伤认定申请表、劳动合同、医疗证明等关键材料。2.提交申请:向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。3.审核与报销:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作**:1.**向税务部门申诉**:-准备相关证据,如身份证复印件、税务申报记录等。-前往当地税务部门或通过其官方网站提交申诉材料。-详细说明情况,要求税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对车间开除员工的情况,员工可以先尝试与用人单位进行沟通协商。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。如果认为权益受到严重侵犯,还可以选择诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提取后资金去向不明,常见处理方式包括:1)通过官方渠道(官网、APP)查询;2)联系公积金管理中心客服咨询;3)前往公积金管理中心柜台查询。选择方式时,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,可合法。但具体合法性取决于:1.是否事先与雇主约定工资发放时间;2.工资标准是否不低于当地最低工资;3.是否存在违法拖欠工资情况。若无明确违法情形,下个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你所描述的压工资情况,首先可以尝试与单位协商支付被压的工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉并寻求其介入调查。如果仍无法解决,收集相关证据后,您可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂老板失踪且加工费用未支付的问题,您可以先尝试与老板联系协商。若协商无果,建议您向劳动行政部门进行举报,提供相关证据如货物运送记录、未付款证明等。此外,您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的期限确实与工伤认定的申请时间紧密相关。为了确保赔偿的及时性和有效性,建议尽快提交工伤认定申请。如遇复杂情况,建议咨询专业律师以获取最佳建议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询