签署的劳动合同与要求所做实际工作不符,个人不接受,可以申请双倍工资自动离职吗

更新时间:2022-09-02 10:08:10人浏览
问题描述:
你好,我正在申请一家个人餐饮企业。签订的劳动合同不符合实际工作要求。我不接受。我能申请双薪并自动离职吗?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,你在现单位工作几年了?有没有签订劳动合同
2022-09-02 09:56:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185855人 · 响应时间 平均3分钟内
入职后一个月仍未签订书面劳动合同的,你可要求公司自第二个月起支付双倍工资。 离职后三日内应结清工资,建议你与公司协商催其发放工资,协商不成可去劳动局投诉或申请仲裁
2022-09-02 10:02:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助171984人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-09-02 10:08:10
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