试用期一个月内的员工，还没签劳动合同，公司规定，没有绩效工资，此员工不服，公司的做法违法吗？
更新时间：2022-09-02 08:35:15人浏览
问题描述：
试用期一个月内未签订劳动合同，且工作日不足15天的。根据公司规定，如果每月工作日少于15天，则无绩效工资。这名员工不满意。该公司的做法是否违法？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-02 08:35:15
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