产假过后，哺乳期内，公司将员工调离原岗位但薪资待遇不变，公司此举又法律风险吗？
更新时间：2022-11-29 17:29:26人浏览
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产假结束后，哺乳期内，公司调离原岗位，但工资不变。这是法律风险吗？
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产假后调岗不接受，若降低了工资的，属于侵犯劳动合法权益，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。调岗属于变更劳动合同的内容，需要用人单位与劳动者协商一致。
2022-11-29 17:29:26
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