后来2015为减少现金流按最低工资2000多的标准购买社保,是否违规,能否要求公司补缴社保和得到公司赔偿
更新时间:2022-09-02 07:53:26人浏览
问题描述:
您好,在早期阶段,我们公司根据实际工资购买了社保。后来,为了减少现金流,我们按照2000多的最低工资购买了社保,但一些个人由公司支付给员工,而实际工资的个人则应将公司的部分现金支付给员工。这违法吗?如果我们因为这种情况想去公司终止合同,你能要求公司支付社会保险并从公司获得赔偿吗?请给予指导。非常感谢。
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依据社会保险法的规定,用人单位必须按时足额交纳社会保险费用,所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免
2022-09-02 07:37:33
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