分公司关闭,跟员工签订了解除劳动合同协议。但并未按照其上约定进行赔偿。怎样有力维护员工自身权益?

更新时间:2022-09-02 06:58:49人浏览
问题描述:
该分行被关闭,并与员工签署了终止劳动合同的协议。然而,它没有按照上述协议作出赔偿。如何有效维护员工权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
2022-09-02 06:34:47
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如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因,依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-09-02 06:37:03
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劳动合同终止的赔偿标准如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-02 06:58:49
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