您好,员工连续旷工15天,怎么处理?
更新时间:2022-11-29 20:55:35人浏览
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您好,员工连续旷工15天,怎么处理?
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员工无故旷工的处理:可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天,扣2天基本工资;员工无故旷工超过3天在7天之内,解除用工关系或终止劳动合同;员工无故旷工超过7天,直接开除、单方面解除劳动关系。
2022-11-29 20:55:35
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