就向她提出了辞职，工资不予发放。她又没有发有公司人事通知，她凭什么就说我们是自离到现在都不发工资。
更新时间：2022-11-29 22:24:21人浏览
问题描述：
2015年9月1日，我在南宁的一家女装店买了一件衣服。我想在11月和12月两次把我调出去。我不想去，所以我要求她辞职。她不赞成我。让我完成新的一年，然后我会安全地工作。从2月7日到2月12日，这是第一个假期。然后，在1月中旬，我向她提议我应该提前回到5号，但她不同意我。然后我没上班就回去了。当我到家时，我给我发了一条信息，公司说我们应该在缺勤时离开，而且工资不会发放。她没有发送公司的人事通知。她为什么要说我们离开后就没拿过工资。
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调岗降薪不同意的，可以通过以下方法处理：劳动者和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
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2022-11-29 22:24:21
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