商家撤柜我工作了十年没有签劳动协议可以有补偿吗？如何补偿？
更新时间：2022-09-01 19:42:27人浏览
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我已经工作了十年，没有签订劳动协议。我能得到赔偿吗？如何补偿？
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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-09-01 19:29:37
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-01 19:32:47
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-09-01 19:42:27
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您好，向劳动仲裁部门提起仲裁。
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你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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你好，要求单位支付8个月的双倍工资。
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你好具体问题需要了解下解决
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可以说说具体情况，帮助您分析分析
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你好，可以向劳动局投诉反映
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你好，可以要求预留基本生活费用
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