未签订劳动合同现已经在工作28年,用人单位单方面辞退,
更新时间:2022-09-01 18:19:45人浏览
问题描述:
他没有签订劳动合同,已经工作了28年。雇主单方面解雇了他,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不能,除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-01 18:10:05
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没签订劳动合同被无故辞退:如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿
2022-09-01 18:13:55
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-09-01 18:19:45
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