公司和我签的劳动合同，合同有效期限：请问这份劳动合同是否合理？公司需要承担哪些法律责任？
更新时间：2022-09-01 16:41:19人浏览
问题描述：
我于6月3日进入公司。工作几天后，公司与我签订了劳动合同，合同内容如下：合同有效期：2013年6月8日至2013年12月8日，为期半年，其中试用期为2013年6月8日至2013年12月8日。这份劳动合同合理吗？如果不合理，公司应承担哪些法律责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同试用期6个月是否合法，需要看劳动合同期限。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-09-01 16:18:11
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【1】只要你提出辞职申请公司是无权予以拒绝的。
【2】公司无权因为你的辞职而拒绝支付你的工资。
【3】你的问题是可以通过法律的途径予以解决
【2】公司无权因为你的辞职而拒绝支付你的工资。
【3】你的问题是可以通过法律的途径予以解决
2022-09-01 16:22:13
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